1、接听电话，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；
2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访者；
3、负责公司层级快递、信件、包裹的收发工作；
4、负责前台办公计算机的日常管理；
5、随时更新办公人员的分机号，更新通讯录；
6、完成主管及领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
3、具有较好的商务礼仪，较强的沟通能力。
社会招聘
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岗位职责：
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岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘
者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符
合岗位要求；
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分
析报告；
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面
试方式，提高招聘活动效率；
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
12、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共
识；
13、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
14、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1、人力资源管理专业或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作意识；
5、思维敏捷，优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、敏锐的动察力和分析判断力；
6、有高端人才招聘经验和渠道，熟悉猎头行业；
7、零售行业招聘经验者优先。
岗位描述
岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，搜寻并评估投资机会，参与项目投资各个阶段具体工作，包括项目挖掘、商务谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；
2、参与行业研究，定期完成行业研究报告和各类专项报告，能够对行业发展趋势进行准确预判，从而发现行业的潜在投资机会及投资模式等；
3、参与拟投资企业的前期调研工作，研究投资项目的可行性并生成调研报告；
4、参与投资项目的估值分析，协助项目团队与受资公司进行商务谈判，把握项目实施进度；
5、参与股权投资项目相关文件的拟订，重点参与项目投后管理及退出等工作；
6、参与团队在包括产业基金设立、私募股权投资、并购等领域的投资工作；
7、参与项目整体执行过程中，包括引进项目源、项目进程控制、人力成本控制、客户开发和客户关系维持等工作；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、财务、金融、经济、法律等专业本科及以上学历；
2、具有3年以上股权投资或行业分析、研究相关工作经验，熟悉国内外市场上市的相关法规和流程，熟悉企业IPO过程，在时尚、文化、大消费领域有成功的投资项目经历；
3、具有较强的学习、谈判沟通、人际关系处理能力，抗压能力强；
4、有团队合作精神、责任心强、具有良好的人际关系处理能力、具备良好的职业道德。
岗位描述
岗位职责：
1、根据公司战略及现有情况，制定员工培训体系；
2、围绕公司核心价值观、使命和愿景制定企业文化及推广方案并设计活动、竞赛、宣传等，完成执行；
3、完善新员工培训体系，进行前、中、后期的工作设计，形成有延续性的人才培养和能力提升。进行业务、管理、执行等课程的宣讲；
4、外部培训机构对接，筛选优秀的、符合企业需要的培训讲师进行内训课程，确保效果并持续跟踪，对各参训负责人的能力水平提升负责。定期进行量化测评；
5、制定部门每次活动的费用预算及活动后的成本核对，为活动顺利开展进行辅助支持，确保活动物品、培训工具的充足准备，在活动中配合完成相应工作；
6、培养各部门的内部讲师并按照PDCA的方式来进行内部环节的知识管理，不断通过外部学习和内部调研，有效地加强内部讲师队伍的实战水平。定期分享外部学习的优秀知识，指导、带领培训讲师做出自己部门的工作流程规范，并定期进行内部人员审核和短板指导。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商企业管理或相关管理专业优先；
2、有3年以上企业文化工作经验，对于组织和实施公司活动有丰富经验；
3、擅长与人沟通并乐于帮助他人，对于企业文化有深刻理解并能通过自己的理解形成有效推动方案及实施；
4、活泼开朗，有上进心，优秀的沟通表达能力和感染力。
岗位描述
岗位职责：
1、负责电商旗舰店的装修和页面创意设计，并应配合营销活动及时更新；
2、结合商品的特性制作有美感、有吸引力的商品详情页、活动页面、banner图等；
3、负责电商旗舰店日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等模块；
4、合理安排页面布局，提高页面转化率；
5、配合运营完成活动所需页面效果。
任职要求：
1、熟悉天猫/京东网店装修设计，一年以上的独立视觉设计经验；
2、精通DreamWeaver、Photoshop、Flash、coreldraw、Illustrator等设计工具；
3、美术、设计或者相关专业毕业，具有一定的美术功底；
4、有平面设计经验者优先。
岗位描述
岗位职责：
1.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通，解答客户疑问。
2.介绍店铺产品，能用心服务，指导买家操作购物，促成交易，完成销售目标。
3.处理客户售前、售中、售后问题、跟踪物流等工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，一年以上工作经验；
2、有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；
3、熟悉电脑操作，熟练使用各类办公软件；
4、具有亲和力，接受能力好，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；听从工作安排，能适应周末及节假日上班，能很好的配合团队工作；
5、熟悉天猫、京东后台操作，有淘宝或电商类相关工作经验者优先；有男装行业从业经验者优先。
岗位描述
岗位职责：
1、参与平台各种促销推广活动的营销策划，负责活动宣传文案撰写，使促销实现多样化、内容化、品牌化；
2、根据品牌定位及店铺风格，对产品信息进行文字渲染，挖掘产品卖点，进行直观感性富有吸引力的描述(设计风格、面料、细节、成份、搭配等等)，提升产品展现力；
3、协助产品拍摄，最大限度地优化网站和产品图片效果；
4、跟踪、收集网购的最新流行趋势、销售模式、挖掘产品卖点，熟悉网络流行语；
5、负责发布软文信息，包含微博、微信、微淘、帮派、社区、QQ群等公众号及其他对外宣传所用的软文撰写及更新，对粉丝量和阅读量等数据负责；
6、配合运营经理，做好各项品牌推广工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，三年以上工作经验，具有1年以上编辑、网站文案工作经验，服装行业优先；
2、有良好的文字功底和销售感觉，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力，同时也要有优秀的数据分析能力；
3、能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；
4、熟悉电商运作流程，具备网络营销和电子商务的文案策划、版式编辑和活动策划的相应技能；
5、能够独立工作、工作效率高、具备较强的抗压能力；
投递邮箱：eve-hr@evefashion.com
咨询电话：010-63702255-211\222\237
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